Ben jij die betrokken verpleegkundige niveau 6 die trots is op zijn of haar vak? Wil jij je verder ontwikkelen tot kwaliteitsverpleegkundige binnen de ouderenzorg? Ben je op zoek naar uitdaging en houd je ervan om aan te pakken? Lees dan snel verder!
Waardig, Aardig en vaardig
Vanuit onze kernwaarden Waardig, Aardig en Vaardig werkt iedere medewerker aan een veilig en comfortabel (t)huis voor onze bewoners. We streven ernaar dat zij hun leven zoveel mogelijk naar eigen inzicht kunnen voortzetten in ons woonzorgcentrum en creëren mogelijkheden om dat te doen.
In goed overleg met de bewoners en hun naasten zorg je samen met je collega’s voor professionele ondersteuning. Net als een fijn thuis voor onze bewoners willen wij dat Oldael voor onze medewerkers voelt als een fijne plek om te werken, waarin professionaliteit en een goede, veilige werksfeer hand in hand gaan.
Oldael is een kleine organisatie met korte lijnen en collega’s die elkaar goed kennen. In Oldeslo (100 bewoners) in Duttendel en Aelbrecht van Beijeren (60 bewoners) in Benoordenhout streven wij naar een Waardig Leven in Gastvrij Oldael.
De kwaliteitsverpleegkundige is bij ons boventallig en werkzaam voor beide locaties. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, kwaliteit van zorg en de teamleider is verantwoordelijk voor de lijn.
Onze professionals maken iedere dag keuzes om de kwaliteit van het leven van de bewoners – en hun naasten – zo veel mogelijk waardevol te laten zijn. Met hart en ziel zetten zij zich hiervoor in. Onze bewoners hebben een indicatie VV 4, 5 of 6. Spreekt jou dit aan? Solliciteer dan nu!
Je draagt actief onze kernwaarden “waardig, aardig en vaardig” uit.
Binnen Oldael ben je specifiek verantwoordelijk voor het indiceren van wijkverpleging voor een gering aantal cliënten, geef je begeleiding aan een team bij cliënten met complexe zorg, ben je voorzitter van het verpleegkundigen overleg, ben je vervanger van de cliëntadviseur voor nieuwe cliënten en ben je (mede)verantwoordelijk voor het primaire proces van zorg en welzijn bij externe audits.
Verdere inspireer, ondersteun en coach je medewerkers op het gebied van kwaliteit van zorg. Je houdt je bezig met het leer- en leefklimaat door scholing te (laten) geven over bijvoorbeeld klinisch redeneren. Observeer en toets je of medewerkers protocollen volgen, ga je het gesprek aan over kwaliteit. Dit zijn enkele voorbeelden van je werkzaamheden.
- Je hebt een diploma hbo-v met een geldige BIG-registratie;
- Je hebt ruime ervaring als verpleegkundige;
- Je bent bereid je te verdiepen in de rol van kwaliteitsverpleegkundige en je kennis daarin te verdiepen;
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en goede adviesvaardigheden;
- Je bent in staat zijn om medewerkers in groepsverband te instrueren en enthousiasmeren, kunt goed samenwerken en kan collega’s begeleiden op zorginhoudelijke thema’s;
- Je bent (schriftelijk en mondeling) communicatief vaardig;
- Je bent zelfstandig, zichtbaar en ondernemend;
- Je bent bereid om incidenteel een avond of een weekend te werken.
- Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- FWG-schaal 50 (max. € 4.061,- bij 36 uur);
- Het aantal contracturen is 32 uur per week;
- 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband;
- Vakantiegeld 8%;
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Een fietsregeling;
- Vervolgopleidingen en andere mogelijkheden om je te ontwikkelen.
Heb jij na het lezen van de vacature zin om bij ons te komen werken? Solliciteer dan nu. We ontvangen graag een motivatie van je.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over het sollicitatieproces, bel, WhatsApp of stuur een e-mail naar Ricardo Heemskerk, HR-functionaris. Zijn contactgegevens vind je op deze pagina.
Inhoudelijke vragen?
Voor vragen over de vacature kan je telefonisch contact opnemen met de Maryvon Franken, bestuurssecretaris. Zij is de leidinggevende van deze functie. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag op telefoonnummer 0653842430.
De eerste sollicitatiegesprekken zijn in de week van 10 oktober 2022 gepland.
